Administração participativa e sua influência no clima organizacional: uma pesquisa bibliográfica.

Abstract

Esse artigo se propõe a apresentar a Administração Participativa e sua contribuição no Clima Organizacional saudável e no desenvolvimento profissional do colaborador. A administração participativa é uma filosofia da Administração que preza pela participação dos funcionários na tomada de decisão e solução de problemas dentro das organizações, estimulando a valorização, a motivação e o sentimento de valia, o que resulta em um colaborador mais envolvido, comprometido e disposto a contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Empregados engajados desempenham suas tarefas com maior comprometimento, produzem bons rendimentos e buscam pelo desenvolvimento, alcance dos objetivos e resultados da empresa na qual fazem parte. O trabalho foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica, baseado em ideias e pensamentos de conceitos autores, acerca da temática apresentada.