A Educação Corporativa na gestão de pessoas como um diferencial estratégico.

Abstract

Muitas empresas brasileiras, atualmente, adotam e seguem os conceitos da EC – Educação Corporativa, que nada mais é que a junção das práticas que são estruturadas pela organização com foco na promoção de uma educação contínua, na evolução da qualidade do profissional e consequentemente da empresa. A valorização dos colaboradores através do investimento em educação corporativa é fundamental para melhoria no andamento das atividades dentro de uma organização. No entanto, apesar de ser uma estratégia de melhoria, há resistência de muito dos profissionais da área de Recursos Humanos e de muitos empresários quanto a esse investimento, neste sentido o diálogo da teoria é muito diferente da prática. Um profissional capacitado e qualificado torna-se motivado para exercer atividade rotineiras e eleva o potencial empresarial em seu nicho de mercado.