Gestão de pessoas nas pequenas empresas.

Abstract

O presente artigo visa apresentar a importância da gestão de pessoas nas pequenas empresas e os benefícios que isso pode trazer diante de uma boa educação e capacitação corporativa, que quando utilizadas como ferramenta podem melhorar a qualidade de trabalho nos pequenos empreendimentos, demonstrando suas vantagens e entraves, por meio de conceitos, apresentação das etapas, além de ressaltar a importância de um diagnóstico correto, ou seja, um levantamento de necessidade de capacitação e treinamento assertivo, para verificação da aplicação do processo. A empresa que investe na capacitação da sua equipe incluindo os gestores, obviamente busca a melhoria nos seus processos além de investir no capital intelectual dos seus colaboradores que se beneficiarão por intermédio do desenvolvimento de suas competências. A metodologia apresenta uma abordagem qualitativa e a pesquisa foi aplicada por meio de um estudo descritivo quanto aos fins e bibliográfico quanto aos meios. Os resultados demonstram a importância do investimento em gestores bem qualificados, desenvolvimento e educação continuada nas empresas refletindo na melhoria da qualidade em todos os processos.