Ansiedade no trabalho: uma análise à luz da psicodinâmica do trabalho.

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo compreender como a ansiedade pode afetar a rotina de trabalho dos colaboradores de uma empresa privada, sendo necessário tecer considerações sobre ansiedade, suas principais patologias e quais as relações deste transtorno em relação ao trabalhador destas organizações. Além de analisar e apresentar quais as consequências da ansiedade no trabalhador de organizações privadas utilizando a perspectiva psicodinâmica, ressaltando como são prejudiciais à saúde do empregado frente a suas atividades laborais e vida pessoal. O estudo procura identificar por meio de amostra coletada do método bola de neve e de entrevistas e questionários semi-estruturados com o público de trabalhadores entre 20 a 50 anos de ambos os sexos, aplicando entrevistas individuais e analisando as informações para codificar as respostas mais relevantes. Conclui-se que a ansiedade pode ser um fator somatizante no âmbito organizacional, fatores observados foram carga excessiva laboral, relações de trabalho e comunicação dentro do ambiente organizacional.