Fatores motivacionais: elementos que estimulam a produtividade do colaborador.

Abstract

O presente trabalho tem a finalidade de mostrar a influência da motivação no setor de gestão de pessoas de uma empresa. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica com a finalidade de identificar os principais aspectos motivacionais que influenciam os colaboradores. A pesquisa tem como instrumento de coleta de dados, além da bibliografia estudada, a aplicação de um questionário aos colaboradores e gestores atuantes em empresas privadas e públicas. Dessa forma, os dados obtidos dos questionários com os colaboradores foram tabulados permitindo a análise estatística dos mesmos. Essa análise mostrou que o colaborador é um importante fator de produtividade na organização, no entanto, para o alcance dos objetivos da mesma, é necessário que ele esteja inteiramente motivado. Portanto, torna-se necessário um reexame das relações entre a organização e seus colaboradores em todos os sentidos a fim de criar condições adequadas para o melhor desenvolvimento das características e competências desses colaboradores.