A gestão de pessoas e a sua importância na produtividade das micro e pequenas empresas.

Abstract

Este estudo buscou apresentar como a gestão de pessoas têm importância para a produtividade das micro e pequenas empresas, já que as micro e pequenas empresas possuem uma grande relevância no cenário atual da economia e também contam com uma alta empregabilidade formal. Como o mundo se encontra em um constante estado de mudanças e transformações a gestão de pessoas possibilita um diferencial competitivo que propõe uma melhor relação entre colaboradores e empresas. O artigo também aborda as práticas da gestão de pessoas, como ela beneficia as empresas e aumenta a produtividade. A metodologia utilizada contou com fontes bibliográficas, nos quais grandes autores como Idalberto Chiavenato e Antônio Carlos Gil contribuíram com seus ensinamentos para fundamentar o estudo e sustentar o tema proposto. Além disso, foram utilizados questionários para agregar conhecimentos acerca do assunto e fontes documental. Através do uso das ferramentas supracitadas foi possível concluir que as pessoas são peças fundamentais nas empresas, por isso fica necessário que as micro e pequenas empresas valorizem seu capital humano, para ter sucesso e aumentar a sua produtividade.