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Title: Recrutamento e seleção de pessoas: a inserção de portadores de necessidades especiais (PNEs).
Authors: Soares, Luiza Mariana Brito (Orientador)
Santos, Erika Costa dos
Silva, Iury Freitas da
Issue Date: 16-Sep-2021
Citation: SANTOS, Erika Costa dos; SILVA, Iury Freitas da. Recrutamento e seleção de pessoas: a inserção de portadores de necessidades especiais (PNEs). Orientador: Luiza Mariana Brito Soares. 2021. 22f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos, 2021.
Abstract: Este artigo tem como principal objetivo discorrer sobre a inserção e inclusão de Portadores de Necessidades Especiais (PNEs) no mercado de trabalho com foco no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Destaca-se a importância do tema, uma vez que, mesmo havendo amparo legislativo, as políticas de gestão de grande parte das empresas ainda, por receio, acabam por dificultar a contratação de colaboradores PNEs. Uma das justificativas encontradas para a não vinculação desses profissionais é o temor de agregar gastos excessivos, além da suposta difícil adaptação. Por fim, um outro dificultador, para além da mobilidade e acessibilidade, gira em torno do preconceito, pois o foco é somente a deficiência e a obrigação de preencher a cota instituída legalmente. Assim, não são valorizados os benefícios de incluir um funcionário portador de necessidades no quadro da empresa.
Description: Trabalho de Conclusão de Curso (tecnólogo) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos, Faculdade de Gestão de Recursos Humanos, 2021.
URI: https://dspace.uniceplac.edu.br/handle/123456789/889
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