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https://dspace.uniceplac.edu.br/handle/123456789/3372
Title: | Contribuições do ordenamento jurídico no combate ao etarismo no mercado de trabalho. |
Authors: | Urzêda, Rhêmora Ferreira da Silva (Orientador) Maia, Heloísa Helena Pires |
Keywords: | Etarismo Discriminação Idosos |
Issue Date: | 18-Dec-2024 |
Citation: | MAIA, Heloísa Helena Pires. Contribuições do ordenamento jurídico no combate ao etarismo no mercado de trabalho. Orientador: Rhêmora Ferreira da Silva Urzêda. 2024. 22f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharel em Direito) - UNICEPLAC - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos, 2024. |
Abstract: | O avanço na expectativa de vida da população brasileira retrata a necessidade de estudo sobre possíveis impactos do aumento de pessoas idosas no ambiente organizacional. O etarismo é entendido como preconceito contra idosos que são por vezes considerados como pessoas com limitações no mundo trabalho em razão da idade. Neste sentido, o presente estudo tem como objetivo geral entender como o Estado contribui na criação de políticas públicas para combater a discriminação etária no ambiente profissional. O trabalho tem uma abordagem qualitativa, por meio de revisão bibliográfica de obras digitais, artigos científicos e legislações, com foco na questão do etarismo no ambiente de trabalho. Os resultados indicam que, embora o ordenamento jurídico brasileiro disponha de uma legislação abrangente sobre o tema, estas normativas isoladamente, não são suficientes para erradicar o etarismo no mercado de trabalho. Conclui-se, portanto, que as políticas públicas são fundamentais para complementar a legislação existente, promovendo a inclusão e a erradicação da discriminação por idade. |
Description: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) - UNICEPLAC - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos, Curso de Direito, 2024. |
URI: | https://dspace.uniceplac.edu.br/handle/123456789/3372 |
Appears in Collections: | Direito |
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