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dc.contributor.advisorAiache, Romilson Rangel (Orientador)-
dc.contributor.authorSousa, Yann Rodrigues-
dc.date.accessioned2021-04-30T18:11:15Z-
dc.date.available2021-04-30T18:11:15Z-
dc.date.issued2021-04-29-
dc.identifier.citationSOUSA, Yann Rodrigues. Inteligência emocional nas organizações. Orientador: Romilson Rangel Aiache. 2020. 24f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.uniceplac.edu.br/handle/123456789/740-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (graduação) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos, Faculdade de Administração, 2020.pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho descreve o conceito de inteligência emocional, tendo em vista a importância do uso inteligente e adequado das emoções no contexto organizacional, para a geração de resultados positivos. É realizado um estudo bibliográfico para que se possa analisar a moldura conceitual, com o objetivo de atingir o resultado esperado que é mostrar o quanto é importante a inteligência emocional nas organizações. O método de pesquisa é exploratório, e serão analisadas quatro variáveis, partindo dos conceitos apresentados pelos autores da área da inteligência emocional. O estudo tem caráter essencialmente qualitativo. O resultado alcançado mostra a importância da IE no ambiente de trabalho e como um líder pode administrar suas emoções, obtendo um clima organizacional favorável para toda a equipe.pt_BR
dc.subjectControle - emocionalpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectInteligência - emocionalpt_BR
dc.titleInteligência emocional nas organizações.pt_BR
dc.typeArticlept_BR
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